Andreas Gund

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Beratung von Organisationen

„Was mit mir passiert, geht den ganzen Laden an!“

Persönliche Veränderungen wurzeln zu einem Teil auch in Fragen der Organisationsentwicklung und der Betriebskultur.

Keine und keiner ist alleine unterwegs.

Veränderungen von ganzen Organisationen (z.B. Vereine, Verbände, Gemeinden, Betriebe) können weitreichende Folgen entstehen. Veränderungen in Organisationen sind anspruchsvoll und benötigen deshalb genaues Hinschauen, bevor Veränderung gewagt wird. „Organisationsberatung steuert, gestaltet und begleitet Veränderungsprozesse, um so die Organisation zu befähigen mit ihrer Struktur, ihren Aufgaben und ihrer Kultur flexibel auf die Anforderungen ihres Umfeldes zu reagieren.“ (Quelle BSO) Hierfür als Prozessberater und Hilfe von aussen zur Verfügung zu stehen, ist mir ein grosses Anliegen.

Mit meinen Kenntnissen der Organisationsentwicklung kann ich mit Ihnen die nächsten Schritte einleiten und so zu einer Weiterentwicklung Ihres Betriebs, Ihrer (Kirch-)Gemeinde, Ihrer Organisation beitragen.

Wichtig scheint mir in allen Veränderungen die Orientierung an leistungswilligen und motivierten Mitarbeitenden und Freiwilligen. Denn sie sind die entscheidenden „Faktoren“ für den Erfolg Ihrer Organisation.

Weitere Informationen zur Beratungsform unter:
http://www.bso.ch/beratung/beratungsformate/organisationsberatung.html